大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发的人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍软件开发的人的解答，让我们一起看看吧。
为什么软件开发人员人少而精？
开发小组的人员应少而精
开发人员的素质和数量是影响软件质量和开发效率的重要因素，应该少而精。这一条基于两点原因：高素质开发人员的效率比低素质开发人员的效率要高几倍到几十倍，开发工作中犯的错误也要少的多；当开发小组为N人时，可能的通信信道为N(N-1)/2。可见随着人数N的增大，通信开销将急剧增大。
app开发所需要的人员？
APP开发需要以下基本人员:
1、产品经理、UI设计师、安卓和IOS开发人员、后端技术人员。
2、产品经理:产品规则、原型及交互设计或PRD输出。
3、I设计师:效果图片、切图。
4、安卓和IOS开发人员:APP开发。
5、后端技术人员:后台程序开发、数据库设计、接口制作等。
App开发,是指专注于手机应用软件开发与服务。 App是application的缩写,通常专指手机上的应用软件,或称手机客户端。另外目前有很多在线app开发平台。当然移动互联网时代是全民的移动互联网时代,是每个人的时代,也是每个企业的时代
一个软件开发团队，需要哪些技术人员？
不同规模的软件开发团队，需要的人员组成结构是不同的。
小型软件开发团队：
软件开发人员、软件设计人员。其中具体包括编程人员、美工人员、创意人员等；
大型软件开发团队：
软件开发人员、软件设计人员、市场研究人员、客服人员、推广人员等。其中技术人员具体包括编程人员、美工、创意人员等。
很多人都说软件开发工程师年薪几十万，学软件开发真的能增加收入吗？
我自己本身就是一名程序员，所以对于题主的问题，还是比较有发言权的。
我们都知道，在互联网行业，程序员往往被贴上3大标签，“钱多”、“话少”、“死的早”。
“钱多”，相比传统行业，互联网行业的薪资普遍要高些，我记得我15年毕业的时候拿的是8K的offer，而好多其它行业的同学拿的最高的offer也是4、5000的，起点就比别人高出不少；再者，互联网行业每跳槽一次又可以涨幅30%，工作个4、5年，月薪2、3w都不是问题，特别是阿里巴巴、腾讯、华为、字节跳动等知名公司，程序员的工资高得不是你能想象的。
但是没有不劳而获的行业，有人工资高就有人工资低，年薪百万的人背后所付出的努力和代价也许是常人无法想象的；而弱者、不思进取者，不管在哪个行业，终究是要被淘汰的。
在我国的信息产业和信息化进程中，软件产业已经占据了非常重要的地位，各种软件广泛应用到社会生活的各个层面。随着软件行业突飞猛进的发展，软件开发工程师的人才供给明显不足，人才缺口日益扩大，就业空间非常广阔。所以学软件开发是很有前途的。
学以致用才能拿到好的待遇，任何行业都一样，互联网IT更是这样，半路上车培训班出身的很难，要花费很多精力走弯路再加上自己确实适合干这行，有兴趣长期发展的，才能拿到高薪。科班出身，毕业进大厂都是985/211的精英，腾讯阿里按部就班混个两三年就有两三万的月薪了，不过话说回来，这一行确实费脑子，而且更新速度快，需要在工作中时刻保持学习的状态，有兴趣能坚持下去的都是人才，总体来说，IT行业前景广阔，为了职场发展的话最好在年轻的时候就掌握几门流行语言算法，打好基础，如果是为了兴趣，任何时候不算晚。
到此，以上就是小编对于软件开发的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发的人的4点解答对大家有用。
